ประกาศโรงพยาบาลแม่สายบ่าย
การเรียนรู้และความสำคัญในการดำเนินงานของเก้าอี้งานภาครัฐ
EB1 คิวงานมีการทำผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี (ที่ผ่านมา)
ข้อ 3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูล
EB2 ตารางงานมีการกำหนดการกำหนดหรือการวางระบบในการดำเนินการเพื่อจัดการความบางในการจัดซื้อจัดจ้าง
ส่วนที่ 1
ส่วนที่ 2
ข้อ 2.12 Print Screen จากเว็บไซต์และติดบอร์ดประชาสัมพันธ์ (แนวทางปฏิบัติงาน)
ไตรมาส1
ไตรมาส2
ไตรมาส3
ไตรมาส4
EB3 ตารางงานมีการปันปันจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
ไตรมาส1
EB4 แถวงานมีการกระจายรายละเอียดขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้างอย่างระบบ
EB5 บานงานเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนสูงเข้ามาร่วมในการดำเนินการตามภารกิจของฐานงาน
EB6 ผู้มีส่วนทั้งหมดเข้ามามีส่วนร่วมในการจัดทำเตียง / โครงการตามภารกิจของฐานงาน
ผู้มีส่วนร่วม EB7 ผู้มีส่วนทั้งหมดเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินการโครงการตามภารกิจของตารางงาน
EB8 ตารางงานมีการกำหนดข้อความหรือการวางระบบในการเผยแพร่ข้อมูลเว็บไซต์ผ่านเว็บไซต์ของสัปดาห์งาน
EB9 แถวงานมีการเปิดเผยข้อมูลที่เป็นปกติ
9.1 ข้อมูลพื้นฐานที่เป็นปัจจุบัน
9.7. ข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างประกอบด้วย
9.10. แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ EB9
EB10 คิวงานมีการปฏิบัติราชการประจำปี
3. พิมพ์หน้าจอจากเว็บไซต์หรือย่อโฆษณา
EB11
EB12
- ผลติดตามการดำเนินการงานเขียนไตรมาส4
EB13
EB13 ตารางงานมีการกำหนดแนวทางหรือการวางระบบในการบริหารจัดการแนวทางและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานระดับ
ข้อ 1. บันทึกลงนามประกาศและเผยแพร่
EB14 คิวงานมีการรายงานการควบคุมผลเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของห้องในลำโพงในงานและผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมากในที่แจ้งให้ทราบในรอบระยะ
EB15 ตารางงานมีการกระจายความตั้งใจของผู้บริหารต่อทอด
EB16 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการจัดการเรื่องร้องเรียนของหน่วยงาน
7.1 รายงานสรุปผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียนทั่วไป พร้อมระบุปัญหาอุปสรรค และแนวทางแก้ไข
7.2 รายงานสรุปผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ พร้อมระบุปัญหาอุปสรรคและแนวทางแก้ไข
ข้อ 9 Link แสดงหลักฐานจาก Web site ของหน่วยงาน หรือที่สื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น ในระบบ MITAS
EB17 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันการรับสินบน
EB18 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมสุจริตและการต่อต้านการทุจริตในหน่วยงาน
EB19 หน่วยงานมีการรวมกลุ่มของเจ้าหน้าที่เพื่อการบริหารงานที่โปร่งใส มีกิจกรรมที่แสดงถึงความพยายามที่จะปรับปรุงการบริหารงานของหน่วยงานให้มีความโปร่งใสยิ่งขึ้น
EB20 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน
EB21 หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยกำหนดมาตรการ กลไกหรือการวางระบบในการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน
EB22 หน่วยงานมีการประชุม หรือการอบรม/สัมมนา หรือแลกเปลี่ยนความรู้ภายในหน่วยงานในการให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน จิตพอเพียง ต้านทุจริต แก่เจ้าหน้าที่ในหน่วยงาน
EB23 หน่วยงานมีการจัดทำแผนป้องกันและปราบปรามทุจริตหรือแผนที่เกี่ยวข้อง
ข้อ 2. หนังสือเสนอผู้บริหารเพื่อขอความเห็นชอบและอนุมัติลงนาม และเผยแพร่บนเว็บไซต์
EB24 หน่วยงานมีการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนป้องกันและปราบปรามทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติกานส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมประจำปีงบประมาณของหน่วยงาน
EB25 แนวทางการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตามคู่มือ หรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
EB26 คิวงานมีการดำเนินการอำนวยความสะดวกหรือการให้บริการประชาชนด้วยการแสดงขั้นตอนเวลาที่ใช้